为助力新员工快速融入企业、深谙企业文化、夯实职业素养，5月29日，于力旺广场20楼会议室成功举办“融聚力旺·奔赴新章”2026年新员工训练营。

本次训练营课程紧凑、内容丰富、形式多元，兼顾理论学习与互动实践，全方位助力新员工完成从“职场新人”到“力旺人”的转变。上午9时，训练营在轻松热烈的氛围中拉开帷幕，开场分组后，破冰游戏“生命年轮”迅速拉近了新员工彼此间的距离。大家通过梳理人生不同阶段的关键经历，分享成长故事、感悟人生初心，在真诚交流中打破陌生感、凝聚向心力。

破冰游戏《生命年轮》

本次培训特邀集团及公司高层进行企业文化相关内容的讲解。集团总裁助理惠大桥通过一系列企业发展历程中的真实故事，生动讲述了企业文化的起源、演变与精神内核。讲述“健康”这一文化内涵，从孕育到沉淀的发展过程，每一个故事都承载着企业的价值选择与行为准则。通过这段“文化溯源”之旅，员工深刻感受到企业精神是如何在岁月中积淀、在挑战中淬炼，最终成为推动组织前行的内在力量。

惠总课程《健康生活方式持续创践者》

随后，人力资源总监冯以亮首先围绕企业发展目标、业务布局及未来规划进行了系统性讲解，明确了“品质赋能销售、持续高质量发展”的战略方向，深度解读力旺发展理念、价值内核与高品质发展战略，让新员工深入了解企业发展历程与未来规划，帮助员工理解企业愿景，从而引导员工明晰自身职业定位，增强对企业的认同感与归属感。

冯总课程《力旺企业文化讲解》

午后时光，培训节奏张弛有度。简短的桌操环节帮助大家快速调整状态，人力与财务部门依次开展制度讲解，围绕企业规章制度、工作规范、财务流程等核心内容细致授课，为新员工规范履职、高效工作筑牢基础。

互动实践环节亮点频现、精彩纷呈。“文化数独”以企业文化内容为核心设计谜题，各组分工协作、限时闯关，在趣味竞技中加深对企业文化的记忆与理解；“模拟建造”环节紧扣“品质赋能销售、践行企业愿景”核心话题，新员工们以小组为单位，巧用积木、粘土搭建地产楼盘模型，将理论认知转化为实操创意，充分展现团队协作能力与创新思维。随后的“家园发布会”上，各组依次上台展示成果、阐述设计理念，高层领导现场点评指导，为新员工的成长与进步点赞。

培训尾声，全体新员工参与学习测试，检验当日培训成果。根据全程互动表现、游戏积分及测试成绩，颁发评比奖项、奖励，并授予结训证书，参选员工分享培训感悟，传递奋进力量。活动在全员合影留念中圆满落幕。

卓力巅峰奖——我爱力旺队

合力共进奖——传世百年队

合力共进奖——旺力行动派

强力争先奖——我更爱力旺队

此次新员工训练营，既是一次文化的浸润、能力的充电，更是一场初心的凝聚、征程的启航。相信全体新员工将带着本次培训的收获与感悟，怀揣热爱、聚力前行，以饱满的热情、务实的作风扎根岗位，践行高品质发展要求，为集团高质量发展注入新鲜血液、贡献青春力量！